工作岗位有哪些分类（就业一定要知道的内容）

·第一类就是产业类，产业类特点就是薪资高，需求少，要求特别高。尤其是对于一些大型公司，他们可能是针对于一些长期合作的院校或者一些重点的目标院校就进行一个招聘，而且是针对这个院校里面的某些某一些专业，甚至某些排名前百分之多少的同学来进行招聘。

我们常见的这些产业类的岗位有哪些？比如说产品经理，比如说软件开发之类的。这些薪资如果一旦你能拿到一个不错的offer，薪资也是直接可以拿到30、40到50的。

·第二类就是职能类，职能类的特点就是薪资一般需求较少，但是要求会比较高。而且还会有一个要求就是专业的相关性，可能也就是因为它的需求少，所以它的台阶或者门槛要求也会相对来说会高一些。如果在一家大的公司来说。

·第三类就是职能岗，职能岗特点就是薪资一般需求较少，但是要求会比较高。大家常见的一些职能岗，比如说像我的这个岗位、人力、行政等等，像这些岗位都属于这种职能岗。

·最后一类就是业务岗，业务岗特点就是需求很多，薪资较高，但是要求却不是特别高，却不是特别高。因为他的需求会比较大，所以说为了满足整体的需求，自然标准不能拉的太高，尤其是劳动密集型的这种企业，或者行业整体的要求都不会太高，哪怕它是一个大型公司或者说上市公司。

所以说业务岗才是大多数人的一个选择。而产研岗和职能岗不要过分的去追求，一个是有些高不可攀，另外一个是真的少的可怜。

所以大家一定要树立好正确的就业意识，不要过分追求这两类岗位，更多的还是要聚焦在业务当中，业务当中选择一个比较好的公司。比较好的平台。然后在这个业务岗里面，一点一点的去得到自己想要的一些东西，慢慢的发展起来。